Mesure emploi/formation: le contrat de professionnalisation Adulte

Publié le 22 Septembre 2014

Le
« contrat pro », passé entre un employeur et un salarié, permet à ce
dernier l'insertion ou  le retour à
l'emploi. Il vise à obtenir une qualification professionnelle (diplôme,
certificat de qualification...) En place depuis 2004,  destiné aux jeunes de 16 à 25 ans au départ, le
contrat pro s’adresse également aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, des
bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de
l'allocation aux adultes handicapés (AAH), des personnes ayant bénéficié d'un

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