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Adecco, recruteur pour Renault

Tags : Automobile -
Publié le 20 Mai 2016

Le 2e constructeur français a confié au groupe Adecco le recrutement de 800 collaborateurs en France d’ici à mi-juillet, dont une centaine dans la région.

En février dernier, le PDG du groupe Renault Carlos Ghosn avait annoncé un ambitieux plan d’embauche dans toute la France: 1 000 personnes seront recrutées cette année en CDI. Un plan destiné à « soutenir la croissance du groupe et à répondre à nos ambitions ». Ces emplois seront créés sur les métiers clés, à parts égales entre les usines et les sites d'ingénierie. Dans la région, cela se traduit par une centaine de créations de postes sur les différents sites du constructeur à MCA Maubeuge, Renault Douai et STA Ruitz. Outre sa méthodologie de recrutement parfaitement rodée, Renault a choisi Adecco pour son implantation territoriale qui permet de couvrir l’ensemble de ses sites en France. « Les recrutements sont actuellement en cours. Il reste encore de belles opportunités », indique Pierre Lombard, directeur opérationnel Adecco Nord, qui possède trois agences spécialisées automobile à Maubeuge, Douai et Valenciennes, au cœur du triangle d’or des constructeurs. « Le secteur de l’automobile est le deuxième secteur utilisateur d’intérim dans la région, après le secteur du transport et de la logistique. Aujourd’hui, il emploie 4 000 intérimaires, en progression de 20 % par rapport à l’année dernière. L’intérim permet aux entreprises qui nous sollicitent, constructeurs comme équipementiers, une flexibilité en ligne avec le cycle de vie du produit (lancement d’un modèle, montée en cadence, etc.) ». Pour faire face à la montée des cadences observées depuis quelques mois chez les constructeurs de la région (notamment PSA et Renault), Adecco actionne ses principaux leviers de recrutement : emplois en intérim sur des postes d’agents de fabrication, CDI intérimaire pour des profils à plus haut niveau de qualification (peintres carrossiers, retoucheurs, caristes, agents de maintenance). « Avec le CDI intérimaire, nous mettons à la disposition de nos clients un pôle de compétences. Polyvalents, nos salariés peuvent ainsi travailler chez l’un ou l’autre des constructeurs, ce qui leur assure un emploi sur la durée », ajoute Pierre Lombard.

Pour postuler dans le secteur de l’automobile, en intérim, CDI intérimaire ou CDI, rendez-vous sur www.adecco.fr.

 

 

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