Vous êtes ici

Amival recrute des opérateurs de ligne

Tags : Hainaut -
Publié le 7 Octobre 2016

Le spécialiste des aérosols implante son nouveau siège et site de production à Rouvignies, sur le Parc d'activités de l'Aérodrome Ouest, en face de la plateforme logistique de Decathlon.

Créée en 1860, l’entreprise Amival, ex-Amidonneries françaises, a été rachetée en 1998 par la famille Girard et autres associés. Ceux-ci ont tout doucement abandonné la fabrication d’amidon au profit du conditionnement d’aérosols. L’actuel propriétaire, Steve Lesec, a racheté l’entreprise valenciennoise en septembre 2012. En forte croissance, Amival est passée en quatre ans de 4 millions d’euros à 6,1 millions d’euros de chiffre d’affaires et de 20 à 25 salariés équivalent temps plein (ETP). « Notre activité porte sur la fabrication et le conditionnement d’aérosols pour l’industrie lourde, l’automobile, l’habitat et la cosmétique », explique Steve Lesec qui fait le lien entre le déménagement de l’entreprise courant 2017 et sa stratégie de développement. « Notre forte croissance engendre un besoin d’optimisation de nos process de fabrication. Nous venons notamment de rentrer une ligne spécifique pour produire de l’aérosol à poche, destiné aux marchés revendiquant des aspects écologiques. D’un point de vue stratégique, nous souhaitons nous positionner sur le marché de la cosmétique de luxe. Pour cela, nous avons plus que jamais besoin d’un bel écrin pour répondre à la demande de nos clients et marquer notre volonté de nous tourner vers le futur ». Cette stratégie de développement s’accompagnera de quelques embauches, essentiellement sur les lignes de production (opérateurs et manutentionnaires). Steve Lesec confie néanmoins des difficultés à trouver des personnes motivées et volontaires. « Ma stratégie de recrutement est basée sur un équilibre entre senior et junior. Un postulant senior n’est absolument pas un frein pour moi, au contraire, les seniors disposent d’une expérience de vie et d’un vécu qui leur permettent de dire aux plus jeunes qu’ils sont plutôt bien lotis ici. Je souhaite avant tout recruter et investir sur des personnes qui vont accompagner l’entreprise dans la durée. Pour cela, j’attache un soin particulier au bien-être de mes salariés », reconnaît-il.

Retour

 

Tendances de recrutement
• Consultez tous les articles
Emploi & Secteurs d'activité
• Consultez tous les articles

 

Formation Professionnelle
• Consultez tous les articles
Alternance & Apprentissage
• Consultez tous les articles
Travailler en Belgique
• Consultez tous les articles