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La lettre de motivation est-elle encore utile ?

Publié le 18 Janvier 2017

Selon Catheline Destaerke, coach en recrutement, « la lettre de motivation ne sert plus à rien ».

Principale raison : les cabinets de recrutement ou les DRH n’ont tout simplement plus le temps de la parcourir. D’autres vous diront qu’elle reste indispensable …

« La première étape du process de recrutement, c’est bien le tri de CV et non le tri des lettres de motivation » ajoute la consultante, qui signale au passage que bon nombre de candidats s'arrachent les cheveux sur le contenu de leur lettre et consacrent finalement beaucoup moins de temps à leur curriculum vitae. Les lettres de motivation peuvent néanmoins être lues en fin de process, au moment du choix. Il est donc important de la soigner. Surtout si vous butez sur l'orthographe et la conjugaison. De même, une lettre de motivation non personnalisée n'aura pas l'impact escompté. Remplacer le nom d'une entreprise par une autre sans rien changer au texte est une faute de goût que les recruteurs digèrent mal. Pensez à introduire quelques mots clés : action, adaptabilité, bon relationnel, anticipation, autonomie, culture d’entreprise, défi, esprit d’équipe, initiative, disponibilité, etc. Enfin, tâchez de vous vendre tout en restant vous-même, ne mentez pas, cela ne servirait à rien et pourrait vous mettre dans l'embarras plus tard…

Zapper la lettre de motivation ?

Vous pouvez prendre le risque mais dans ce cas accompagnez l'envoi de votre CV d’un petit mot dans le corps de votre mail . Pour cela, soyez concis, allez à l’essentiel . Résumez en quelques mots le message à faire passer : l’objet de l’envoi (recherche d’emploi, de stage, réponse à une annonce), vos disponibilités (tout en restant flexible), votre statut actuel (étudiant, salarié, en CDD, en CDI) ainsi que votre formation et votre expérience en phase avec les besoins de l’entreprise.

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