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Les éléments clés d’un bon profil

Publié le 25 Janvier 2017

Sur LinkedIn, votre identité professionnelle est représentée par votre profil.

Qui êtes-vous ?

Quelles sont vos compétences, vos savoir-faire ? Astuces pour un profil optimisé.

 

La photo : le fait d’en avoir une sur son profil multiplie par 14 votre chance d’être vu par un recruteur.

Le titre : les personnes en recherche active doivent l’indiquer clairement dans l’intitulé du titre, à côté de la fonction qu’elles occupent.

Le résumé : il doit être concis et précis. Le conseil de LinkedIn : entre 40 mots minimum et 5 lignes. Soyez précis et accrocheur, quelques phrases suffisent. Dites qui vous êtes en donnant aux autres l’envie de vous connaître, vous et votre vision/mission en tant que professionnel. Mentionnez les points clés de votre profil, votre compétence et vos spécialités. Il est important d’utiliser des mots clés dans le secteur qui est le sien (ex. community manager – réseaux sociaux, e-reputation), afin que votre profil remonte dans les recherches des recruteurs.

L’expérience professionnelle : il s’agit du CV, ni plus ni moins. Là aussi, veillez à employer les bons mots clés et à illustrer vos réussites avec des exemples.

Formation et diplômes : valorisez votre cursus : écoles, universités, 3e cycle doivent apparaître clairement. Mentionnez les diplômes obtenus, les distinctions.

Compétences et recommandations : les managers et les personnes qui cherchent des nouveaux talents privilégient les personnes qui leur sont recommandées. Obtenez des recommandations en sollicitant vos collègues de travail, un manager, vos clients, partenaires et fournisseurs, des anciens de votre promo, etc.

Expériences : le bénévolat peut montrer une autre facette de la personne. Les profils des personnes qui rajoutent ces expériences sont six fois plus lus que les autres.

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