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Parole d’expert, Bénédicte Huart : le recrutement des profils socio-médicaux

Publié le 2 Octobre 2015

 
Quels sont les profils en tension dans le secteur santé ?
Nous ressentons une forte tension sur la fonction médicale au sens large, comme en témoigne la pénurie chronique de médecins sur l’ensemble du territoire, en raison du numerus clausus. Les établissements peinent par exemple à recruter des profils spécifiques, tels que médecins coordonnateurs en EHPAD. En général, ces structures sont éloignées des villes dont la convention collective est parfois moins attractive financièrement.
 
Le secteur médico-social est-il un secteur porteur pour les jeunes ?
Oui clairement, ce secteur est porteur pour les jeunes générations qui vont être confrontées au vieillissement de la population et à des besoins de prise en charge plus importants et parfois spécifiques (Alzheimer par exemple). Mais ce sont des métiers qu’on ne choisit pas par hasard : il faut avoir la volonté d’accompagner des publics fragilisés et accepter des horaires contraignants, que l’on travaille en structure ou à domicile. 
 

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