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Parole d’expert: Serge Gosti, Directeur du cabinet Wellmed Recrutement à Lille

Publié le 24 Mars 2017

Le secteur médico-social recrute-t-il activement ? 
Oui, les besoins en infirmiers et aides-soignants sont croissants dans la région, qui compte plus d’une trentaine d’Institut en Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Les structures de soins fonctionnent 24h/24 et 365 jours /an. Mais les normes d’obligation de personnel sont très strictes et la durée de vie des infirmiers en soins est courte. Après une dizaine d’années en moyenne, ils sont nombreux à s’orienter vers le libéral, laissant des postes vacants dans les établissements. 
 
Le Plan Hôpital 2007 a-t-il favorisé l’émergence de nouveaux métiers ?
Il a entrepris une première réforme de la gouvernance hospitalière et mis en place une coordination entre les médecins et les responsables administratifs. Ainsi, on voit apparaître une nouvelle fonction, celle de « bed-manager » (ou coordinateur du parcours de soins) qui exerce un rôle clé dans l’optimisation de la gestion des lits. Sa mission est souvent combinée avec celle d’un coordinateur de planning, souvent un cadre de santé responsable de son service.  
 

 

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