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Parole d’expert

Tags : emploi - -
Publié le 7 Mars 2018

Claire Adams-Mayhew, fondatrice et dirigeante de Technik RH 

Technik RH en quelques mots ?

Il y a trois ans et demi, après une expérience de dix ans dans un grand cabinet, j’ai créé ce cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’industrie. Nous sommes installés à Lille et rayonnons dans les Hauts-de-France et la Belgique francophone. Nous accompagnons à la fois nos clients dans le recrutement de leurs cadres et agents de maîtrise ainsi que nos candidats dans l'évolution de leur carrière. Notre démarche s'inscrit dans une approche humaine, avec une logique de qualité permanente. Je pense que l’avenir du recrutement est dans le candidat : les entreprises doivent être conscientes que c’est en proposant des missions intéressantes qu’elles parviendront à séduire les candidats, et non plus l’inverse.

Est-il difficile de recruter dans l’industrie ?

Pour recruter dans ce secteur, il faut d’abord l’aimer puis comprendre le process propre à l’activité, connaitre l’histoire du site ou de l’entreprise, ses moments forts et ses équipes. Les valeurs véhiculées sont souvent les mêmes : humilité, courage, esprit d’équipe… ces valeurs, nous les partageons

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