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Parole d'expert: Benjamin Huver, Responsable du Master 2 Management des RH à Lille 1

Publié le 29 Juin 2017

Les formations RH ne cessent de s’enrichir. Qu’est-ce qui fait la renommée du Master MRH de Lille 1 ? 
 
Depuis septembre 2015, l’Université Lille 1 propose un Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH qui prépare au Master 2 Management des RH, en formation classique et en alternance. Ce Master est en tête du classement 2015 Liaisons Sociales des meilleures formations RH en France. Cette formation est très proche des attentes des entreprises, notre objectif étant qu’à l’issue du Master, nos étudiants soient prêts à occuper des postes de généralistes RH et à terme de RRH ou DRH.
 
Comment percevez-vous l’évolution de la fonction RH ? 
 
La fonction RH est passée d’une approche technicienne et administrative à une dimension stratégique dans l’entreprise où les ressources humaines sont perçues comme une valeur ajoutée (on parle de capital humain, de gestion des carrières, etc.). C’est pourquoi nous ne sommes pas seulement attentifs à la dimension opérationnelle de nos étudiants. Nous veillons surtout à développer chez eux des capacités d’analyse pour qu’ils puissent se positionner comme des partenaires stratégiques. 
 
 

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