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Parole d'expert, en Ressources Humaines

Tags : Ressources Humaines - RH -
Publié le 26 Juin 2015

Interview : Terence Hamel, directeur régional Groupe Crit
 
Constatez-vous une évolution de la fonction RH ?
Oui indéniablement ! Aujourd’hui, les ressources humaines sont indissociables du fonctionnement de l’entreprise. D’une simple fonction support basée sur des tâches purement administratives, les RH ont pris une dimension plus stratégique. Les entreprises ont compris que, sans les hommes, elles ne pouvaient pas mener à bien leurs projets. 
 
Quels sont les profils recherchés par les entreprises ?
Les entreprises, notamment dans l’industrie et la logistique, recherchent la perle rare, c’est-à-dire des personnes complètes qui ont un profil RH mais également un profil opérationnel, avec une bonne connaissance des problématiques du terrain. Les grandes entreprises apprécient également la polyvalence des profils issus des PME, car ce sont souvent des personnes qui maitrisent l’ensemble de la fonction. 
 
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