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Réseau Alliances : le succès des GDE

Publié le 6 Juin 2016

Créés en 2004 par le Réseau Alliances, les Groupes de Dynamique d’Embauche (GDE) permettent à des jeunes diplômés en difficulté d’insertion de trouver un emploi en développant leurs réseaux professionnels.

Créé il y a plus de 20 ans par trois chefs d’entreprises de la région, soucieux de sensibiliser les entreprises à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le Réseau Alliances accompagne les entreprises de la région dans l'amélioration de leurs performances économiques dans le respect de l'homme et de l'environnement. Pour sensibiliser les entreprises à la diversité et favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, l’association a créé un dispositif particulièrement efficace : les GDE. « Chaque année, près de 200 jeunes de la région de moins de 30 ans, ayant au minimum un niveau bac+2/3, sont accompagnés vers l’emploi avec un taux d’insertion en entreprise à hauteur de 80% », indique Céline Houttemane, chef de projet Diversité. Le dispositif a grandi dans la métropole lilloise, il a fait ses preuves et a pris de l’ampleur. Aujourd’hui, il a été étendu à l’Artois et à la Côte d’Opale. « La plupart des jeunes que nous accompagnons sont issus de quartiers modestes et n’ont pas de réseau professionnel. Pourtant, par leurs études, ils peuvent prétendre à un poste de cadre. Ce dispositif a été créé pour que l’entreprise soit le reflet de la société actuelle dans toute sa diversité », ajoute Céline Houttemane.

Le succès des GDE repose sur la forte implication des entreprises, qui s’engagent à accompagner un groupe de sept jeunes pendant neuf mois. Le dispositif alterne un accompagnement individuel personnalisé et un accompagnement collectif au sein d’une entreprise. Mais au-delà d’un emploi, ces jeunes travaillent sur leur(s) projet(s) de vie. Entièrement gratuit, le dispositif GDE s’appuie sur le réseau régional du Réseau Alliances, soit plus de 14 000 contacts professionnels.

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