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Passage obligé et mode de sélection incontournable des recruteurs.....
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L'entretien de recrutement demeure le passage obligé et le mode de sélection incontournable utilisé par les recruteurs.
De façon générale, ayez à l’esprit trois mots-clés : curiosité, motivation, implication. Le consultant est votre allié. Il est là pour vous accompagner et vous conseiller dans votre recherche et dans votre contact avec le client.
- Prenez des notes sur la société et le poste présentés (chiffres-clés de l’entreprise, adresse du site Web...).
- N’hésitez pas à poser toutes les questions qui vous permettront de mieux saisir les spécificités du poste, de la société et du secteur d’activité. Vous serez ainsi en possession d’un maximum d’informations pour votre premier entretien dans l’entreprise.
- Soyez fin stratège : synthétisez l’ensemble des informations recueillies en relisant vos notes. Vous serez encore mieux préparé pour rencontrer votre interlocuteur dans l’entreprise et lui poser des questions pertinentes tant sur la société que sur le poste.
- Dans votre échange avec le consultant, soyez sincère et évitez les discours superflus.
- Avant de quitter le consultant, renseignez-vous sur la suite du processus de recrutement. N’hésitez pas à le rappeler si le planning de vos rendez-vous n’est pas respecté.
- Prenez des notes durant l’entretien, en ayant pris soin d’en avoir préalablement demandé l’autorisation à la personne qui vous reçoit.
- Faites preuve de détermination et d’implication en l’interrogeant sur les responsabilités inhérentes au poste, les qualités requises, la culture d’entreprise, l’équipe avec laquelle vous travaillerez…
- Soyez factuel et employez des phrases courtes et précises.
- Si vous êtes amené à passer plusieurs entretiens pour un même poste, méfiez-vous de la lassitude et de la facilité : chaque nouvel interlocuteur doit être convaincu.
- Il faut garder intacts votre curiosité, votre enthousiasme et votre professionnalisme.
- A la fin de chaque entretien, n’hésitez pas à envoyer un petit mail de remerciement à la personne qui vous a reçu, qu’il s’agisse du consultant ou du client.
- Pensez à des choses aussi simples que sourire, être avenant et naturel tout en restant professionnel.
