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CADRE DE SANTE - POLE PRESTATAIRES H/F

  • Santé / Social
  • Santé / Social
  • CDD
  • CENTRE HOSPITALIER REGION ST OMER
  • Saint Omer
Description de l'entreprise :

Le C.H.R.S.O

Situé au cœur d’un domaine de 45 hectares, l’établissement est organisé en structures pavillonnaires :
- Pavillon Flandres : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, Imagerie, Laboratoire, Pharmacie
- Pavillon Arc-en-ciel : l’USLD / EHPAD
- Pavillon Opale : Rééducation, Soins de suite et de réadaptation
- Pavillon Artois : Addictologie, Équipe mobile de soins palliatifs et IFSI

Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES:
 Gestion des ressources humaines :
- Assure la gestion informatique des plannings.
- Compense les absences prévues (congés, formation…) et imprévues (maladies, congés exceptionnels…).
- Prévoit la planification des congés annuels et de récupérations
- Evalue le personnel dont il a la responsabilité́.
- Prépare le projet de formation continue en rapport avec le projet de service et les demandes individuelles de formation.

 Gestion du matériel :
- Assure les commandes et contrôle leur réception.
- Gere les stocks (suivi et réajustement).
- Sensibilise l'équipe à la bonne utilisation du matériel.
- Recense et choisit en collaboration avec l'équipe médicale et le Cadre de Pôle le matériel spécifique au service.
- Signale les dysfonctionnements et assure le suivi de la maintenance en collaboration avec le service biomédical.
- Rédige les demandes de travaux à destination des services techniques et s'assure de leur exécution

 Gestion de l'hôtellerie :
- Est garant de la propreté́ des locaux et assure le suivi du travail des agents placés sous son autorité́

 Encadrement :
- Accueil des stagiaires à leur arrivée dans le service.
- Participe aux évaluations des stagiaires : bilan de mi- stage, de in de stage, évaluation formative, jury d'examen

 Animation :
- Organise les réunions de service.
- Organise des groupes de travail sur la rédaction des procédures propre au service.
- Transmet les informations.
- Dynamise l'équipe autour du projet de service sur la prise en charge du patient.
- Gère les conflits

 Missions transversales :
- Participe aux différents groupes de travail et commissions mise en place dans l'établissement.
- Participe aux réunions mensuelles des cadres.
- Assure la continuité́ des autres services en l’absence de son collègue

  • Durée du contrat : Indifférent
  • Date de début souhaitée : 01/06/2018
Profil recherché :

Diplôme de Cadre de Santé

COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Savoir-Faire :
- Compétences managériales : animation, coaching, leadership, gestion de con lit,
- Connaissance de la législation professionnelle et hospitalière,
- Gestion économique et financière : négociation, anticipation…,
- Compétences organisationnelles : optimisation des moyens (locaux, personnel, matériel)
- Agent titulaire du diplôme de cadre de santé

Savoir-Etre :
- Maı̂trise de soi, Capacité d’adaptation, Esprit d’ouverture, Disponibilité́, Dynamisme, Rigueur, Discrétion, Gout de l’innovation et de l’expérimentation

  • Niveau d'expérience : Indifférent
  • Niveau de formation : Bac+2. bac+3
Informations complémentaires sur le poste :
  • Référence : CADRE PRESTAT
 

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ma candidature

MON CV *

Fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx, .odt

MA LETTRE DE MOTIVATION

Fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx, .odt

*Champs obligatoires

Coordonnées

CENTRE HOSPITALIER REGION ST OMER
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