Directeur Régional « Sud-Est » h/f

  • Grande distribution / Commerce de détail
  • Distribution / Commerces de proximité
  • CDI
  • SELESCOPE NORD DE FRANCE
Description de l'entreprise :

Notre Marque (CA - 600 M€) est présente en France depuis plus de 40 ans et nous offrons à notre clientèle ainsi qu'à nos partenaires, plus de valeur et plus de pourvoir d'achat, grâce à la distribution d'une gamme étendue de 12 000 références.

Notre objectif est de développer un « Business Model » répondant aux enjeux sociétaux, à une économie de marché et à toujours plus d'utilité quant à l'utilisation de nos produits.

Acteur majeur sur notre secteur d'activité, nous distribuons des produits d'équipement de la maison via nos 270 magasins (intégrés et franchisés). Notre stratégie de conquête nous amène à toujours plus d'innovation, de créativité, de projets et dans ce cadre nous cherchons à recruter notre :



Directeur Régional « Sud-Est » h/f

Equipement de la maison / Distribution - Aix en Provence - 50 K€+

Description du poste :

Rattaché à votre Directeur de Zone, votre mission est de mettre en œuvre, de coordonner et d'appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Vous contribuez au développement de l'activité et à la performance économique des magasins sur votre zone (11 magasins, franchisés inclus). Vos attributions sont variées et se résument à mettre en place les actions nécessaires au développement du CA et de la marge, à analyser les indicateurs pour piloter et manager les équipes en magasin, à faire face aux aléas, imprévus et dysfonctionnement en anticipant et en minimisant les impacts sur la disponibilité des produits. Vous étudiez, échangez avec votre directeur de zone pour les ouvertures, déménagements, extension de magasin si nécessaire. Vous avez aussi la possibilité d'acheter des produits complémentaires en fonction des tendances et/ou des opportunités.

Vous avez, au-delà de l'opérationnalité quotidienne, à dynamiser, impliquer vos équipes, comparer la performance de certains produits et à promouvoir des opérations commerciales. Vous supervisez l'organisation des magasins ainsi que leurs résultats (CA, marge, nombre de clients, panier moyen, nombre de produits…,) et vous mettez en place les actions correctives pour la bonne tenue des objectifs.



Enfin, vous touchez à tous les sujets liés au management d'un magasin (budget, résultat, RH, commercial, marketing, qualité, informatique).

Profil recherché :

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous pouvez justifier d'un retour d'expérience dans l'encadrement de plusieurs magasins (intégrés ou franchisés) et dans l'analyse des performances d'un point de vente.

Vous êtes Chef de Secteur, Directeur de magasin, Directeur ou Manager régional, et avez antérieurement commencé par la gestion et le management d'un rayon ou d'un univers (retail spécialisé, solderie, stockiste, bazar, sports, non alimentaire). Vous souhaitez évoluer et avez envie d'intégrer une entreprise au modèle économique pérenne et en développement.



Vous avez le sentiment d'être un « intrapreneur » et avez une âme de Responsable (savoir porter la responsabilité). Vous savez réagir, avoir l'humilité de faire pour satisfaire les clients et pour pallier aux possibles aléas, de décider en toute autonomie sur les actions opérationnelles à engager pour développer le CA de votre magasin. Vous savez aussi manager par les chiffres, gérer un budget, établir un prévisionnel, régler des dysfonctionnements voire des litiges et impulser une réelle dynamique.



Rigueur, leadership, créativité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, capacité de travail, gestion du stress, capacité à décider et clarté sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité. Poste basé à Aix en Provence.



Nous vous offrons la possibilité d'évoluer dans une entreprise en croissance, acteur majeur sur son secteur d'activité et d'être dans une relation de confiance avec votre hiérarchique. Homme ou femme clé du développement de l'activité des magasins, nous vous offrons la possibilité de vous épanouir et d'être le « patron » d'une fonction essentielle au développement de l'entreprise, d'en prendre la dimension pour à terme évoluer (développement personnel et rémunération).

  • Niveau d'expérience : 3 à 5 ans
  • Niveau de formation : Indifférent
Informations complémentaires sur le poste :
  • Salaire : 60 à 80 KE
  • Référence : JCA/5567_1524733698
 

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