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Responsable des Ressources Humaines h/f

  • Banques / Organismes financiers
  • Juridique / RH
  • CDI
  • SELESCOPE NORD DE FRANCE
  • Lille
Description de l'entreprise :

Notre Groupe est un acteur euro-régional majeur fort sur son secteur d'activité et reconnu pour l'ensemble de ses métiers et de ses services. Compétence, proximité, innovation et sens des responsabilités sont autant de valeurs que nous nous attachons à développer en offrant à nos collaborateurs de réelles perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels.

Notre développement se réalise à la fois de manière organique et par croissance externe s'articulant autour de différents pôles métiers et géographiques.

Nous recherchons pour le pôle bancassurance France notre :



Responsable des Ressources Humaines h/f

Lille / Droit du travail / Banque-assurance - Services

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction du développement des RH du réseau, votre mission est d'assurer le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH du groupe et d'accompagner la gestion et le parcours des collaborateurs sur une zone géographique comptant 300 collaborateurs.

Votre objectif est d'aligner les ressources de votre périmètre avec la stratégie de l'entreprise. Vous intervenez sur de multiples situations RH : Gestion des carrières et mobilités, cartographie des compétences et des potentiels, entretiens d'évaluation annuelle et examens des situations salariales - et ce en lien avec les Managers (DR, Directeur de réseau, Directeur d'agence…) auprès desquels vous vous positionnez en véritable conseil. Vous avez également à piloter les campagnes de recrutements, stagiaires, sourcing, relation écoles, salons, forum et les outils digitaux mis à votre disposition (SIRH).

Vous mettez en place l'accompagnement nécessaire pour le développement de vos ressources. Vous gérez les situations individuelles sensibles, mettez en œuvre les mesures disciplinaires sur votre périmètre et intervenez en support sur ces sujets auprès des équipes RH en place. Enfin, Homme/Femme de projet, vous pouvez être amené à piloter différents projets transverses à une organisation.

Profil recherché :

De formation supérieure (Ecole de commerce, Master ou 3ième cycle spécialisé en gestion des ressources humaines option droit social et droit du travail), vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste de Responsable des Ressources Humaines de préférence dans un environnement de services.

Vous avez une réelle expérience dans la gestion des situations individuelles et dans la gestion de dossiers prud'homaux. Votre esprit d'anticipation vous donne les moyens de percevoir et mettre en œuvre les évolutions et les besoins d'accompagnement sur votre zone. Vous maitrisez tous les aspects de la mission énoncée ci-dessus et savez à la fois reporter et présenter vos actions auprès du Management.



Sens du dialogue, qualité d'écoute, sens relationnel, rigueur vous permettent de participer à la mise en œuvre de la politique d'entreprise.

Vous savez défendre vos convictions, promouvoir vos idées et mener à bien vos négociations tout en sachant identifier les priorités et trouver des solutions dans l'urgence. Leadership, rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, capacité de travail sont les principales aptitudes pour assurer la fonction dans sa globalité.





Nous vous offrons un poste dans une entreprise, acteur euro - régional incontournable sur son secteur d'activité et d'être dans une dimension opérationnelle tout en participant aux orientations stratégiques des années à venir. Véritable bâtisseur, vous êtes le référent de votre secteur et un acteur fort dans la mise en œuvre des projets actuels et futurs de notre organisation. A terme, nous offrons la possibilité d'évoluer sur d'autres « fonctions », d'en prendre la responsabilité et d'avoir une rémunération à la hauteur de vos ambitions.

  • Niveau d'expérience : 3 à 5 ans
  • Niveau de formation : Bac+4. bac+5
Informations complémentaires sur le poste :
  • Salaire : 60 à 80 KE
  • Référence : JCA/5616_1527518473
 

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