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Responsable ressources humaines H/F

  • Tourisme / Voyages / Transport de personnes
  • Juridique / RH
  • CDI
  • HAYS
  • St Quentin
Description de l'entreprise :

Notre client est un Groupe américain spécialisé dans le secteur de la production et du commerce de fournitures et équipements industriels, comprenant 300 salariés environ sur plusieurs sites, et dont le siège est localisé en métropole lilloise. Dans le cadre du départ de la personne en poste suite à un changement de région, celui-ci recherche aujourd'hui un Responsable en Ressources Humaines généraliste multi-sites.

Description du poste :

L'entité comprenant une centaine de Collaborateurs, votre mission est de mettre en oeuvre et de garantir la politique ressources humaines dans la gestion quotidienne de l'entité. Rattaché directement au Directeur de l'entité, vous lui apportez, ainsi qu'aux Managers opérationnels, votre expertise en matière de droit du travail, paie, gestion administrative du personnel et développement RH.
Sur le plan de la paie, vous vous assurez du bon déroulement mensuel, respectez le calendrier, préparez les éléments variables et les transmettez au service concerné, contrôlez les bulletins, puis assurez la tenue de tableaux de bord sociaux (suivi des effectifs et de l'évolution de la masse salariale).
Sur le plan de l'administration du personnel, vous assurez le suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliations mutuelles et prévoyance,...), rédigez les contrats de travail, tenez à jour les dossiers individuels administratifs, organisez les périodes de congés payés, gérez les absences, accueillez les nouveaux salariés, puis établissez les rapports et documents annuels.
Sur le plan du développement RH ; vous identifiez et analysez les besoins en recrutement (plan de recrutement annuel) ; rédigez les fiches de poste ; diffusez les annonces ; sélectionnez les candidats ; mettez en place le plan de formation après avoir identifié les besoins ; pilotez la gestion des carrières des salariés et la campagne des entretiens individuels annuels ainsi que les entretiens professionnels.
Enfin, vous préparez et co-animez les réunions avec les IRP en respectant les différentes échéances annuelles obligatoires.

Profil recherché :

De formation en ressources humaines, Droit du travail ou spécifique à la paie (Bac +3 minimum), vous présentez une première expérience en tant que RH généraliste ou dans le pôle social d'un cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la paie et tous les aspects liés à la paie.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible. La confidentialité de votre candidature est assurée.

  • Niveau d'expérience : 3 à 5 ans
  • Niveau de formation : Bac+2. bac+3
Informations complémentaires sur le poste :
  • Salaire : 40 à 60 KE
  • Référence : 1092031_1492499542
 

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HAYS
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Tel : 0328040274