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Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial H/F

  • Marketing / Communication / Publicité / RP
  • Commercial / Vente
  • Alternance / Apprentissage
  • CCI DE REGION HAUTS-DE-FRANCE - SIADEP
  • Béthune
Description de l'entreprise :

Préparation au Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin
Formation continue
SIADEP - Établissement de la CCI de Région Hauts-de-France

Renseignements : Mareva BERTIN
mareva-bertin@siadep.com

Description du poste :

OBJECTIFS DE L'ACTION DE FORMATION

Préparer et passer le TP NÉGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL de niveau III pour s'insérer durablement dans les domaines de la force de vente
Le négociateur technico-commercial :
cible les prospects potentiels,
organise son emploi du temps en vue d'obtenir des rendez-vous et effectue des visites de prospection optimise la fiabilité du fichier commercial de l'entreprise,
participe à l'élaboration du « mix marketing » de l'offre commerciale,
réalise une étude de marché et en exploite les données recueillies,
contribue à l'amélioration des documents techniques et commerciaux nécessaires à la vente,
élabore et négocie une offre commerciale avec le prospect ou le client en prenant en compte les intérêts de son entreprise et du prospect



PROGRAMME DE L'ACTION DE FORMATION

Valider 2 Certificats de Compétences Professionnelles

CCP – PROSPECTER, PRESENTER ET NEGOCIER UNE SOLUTION TECHNIQUE
Prospecter un secteur géographique défini.
Détecter un besoin, le définir et concevoir une solution technique.
Négocier une proposition commerciale et conclure la vente.
Mettre en œuvre des actions de fidélisation et de développement de la clientèle

CCP – GERER ET OPTIMISER L’ACTIVITE COMMERCIALE SUR UN SECTEUR GEOGRAPHIQUE DETERMINE
Etudier l'état du marché pour adapter l'offre commerciale.
Organiser un plan d'action commerciale en cohérence avec les besoins du marché.
Faire le bilan de son activité commerciale et rendre compte à sa hiérarchie.
NEGOCIATION – VENTE
PROSPECTION
FIDELISATION
MARKETING
PLAN D'ACTION COMMERCIALE
GESTION ET CALCULS COMMERCIAUX
LEGISLATION
DVPT PERSO ET COMMUNICATION ORALE
COMMUNICATION ECRITE / NOTE
BUREAUTIQUE et APPLICATIONS - WORD EXCEL
ETUDE DU MARCHE
ANGLAIS
MANAGEMENT
Modules transversaux : Droit, calculs commerciaux, gestion, communication écrite et orale, Bureautique, CMR, gestion du stress, examens blancs, accompagnement rédaction DSPP, TRE



MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES

SUIVI INDIVIDUALISÉ EN CENTRE ET EN ENTREPRISE

ÉVALUATION :
Chaque stagiaire fait l’objet d’une évaluation initiale et d‘évaluations régulières permettant d’évaluer la progression et d’adapter le contenu de la formation.

MODALITÉS D’ÉVALUATIONS :
Évaluation à l’entrée en formation, contrôles continus des connaissances, bulletins trimestriels, examens blancs écrits, entraînement aux épreuves orales, portefeuille de compétences.
Espace de dialogue intermédiaire et/ou final.
Chaque action est managée par un formateur Référent chargé du suivi individualisé des stagiaires en centre et en entreprise, du suivi pédagogique de l’action et de respect du référentiel.
Les stagiaires bénéficient d’un accompagnement individuel.

LES MISSIONS DU REFERENT SONT :
Entretiens individuels de motivation,
Gestion de l’assiduité,
Aide à la recherche de stage et d’emploi,
Visites pédagogiques en entreprise et suivi avec les tuteurs (rencontre tripartite : stagiaire, tuteur, SIADEP),
Accompagnement difficultés périphériques, Cognitives, Coaching Emploi
Liaison avec l’équipe pédagogique et avec les structures d’accueil,
Organisation et participation aux bilans intermédiaires,
Gestion des validations
Rédaction avec l’équipe pédagogique des bulletins trimestriels
Respect du règlement intérieur,
Suivi post-formation.
Nos formateurs sont tous issus de l’Entreprise et possèdent une expérience professionnelle significative dans le secteur concerné ainsi que dans l’encadrement de personnel.



CONDITIONS D’ADMISSION

Participer à la Réunion d'informations collective suivie de Tests et d'un entretien d'aptitudes et de motivation.).
Se munir également d'un CV détaillé.
PREVOIR LA JOURNEE
L'entrée en formation est soumise à la validation de la structure d'accueil



PRE-REQUIS

Niveau IV (validé ou non),
aisance relationnelle,
bon niveau en expression écrite et orale,
présentation conforme aux exigences du métier,
facilité dans la manipulation des données chiffrées,
mobilité géographique,
Permis + Véhicule souhaité

  • Durée du contrat : 1 à 2 ans
  • Date de début souhaitée : 29/05/2017
Profil recherché :

Jeune ou adulte inscrit à la Mission Locale ou au Pôle Emploi depuis 6 mois.

  • Niveau d'expérience : Indifférent
  • Niveau de formation : Bac. niveau bac
Informations complémentaires sur le poste :

Participation obligatoire à une réunion d'information le 26 Avril 2017 à 9h00 ou le 15 Juin 2017 à 9h00

  • Référence : SIADEP
 

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ma candidature

MON CV *

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MA LETTRE DE MOTIVATION

Fichiers autorisés : .pdf, .doc, .docx, .odt

*Champs obligatoires

Coordonnées

CCI DE REGION HAUTS-DE-FRANCE - SIADEP
Rue Marcel Sembat, 1 - CS 90006 - 62301 - LENS CEDEX -
Tel : 0321794242
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