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Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin H/F

  • Grande distribution / Commerce de détail
  • Commercial / Vente
  • Alternance / Apprentissage
  • CCI DE REGION HAUTS-DE-FRANCE - SIADEP
  • Douai
Description de l'entreprise :

Préparation au Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin
Formation continue
SIADEP - Établissement de la CCI de Région Hauts-de-France

Renseignements : Mareva BERTIN
mareva-bertin@siadep.com

Description du poste :

OBJECTIFS DE L'ACTION DE FORMATION

Valider des certifications de compétences professionnelles du Titre professionnel
VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN du Ministère du Travail
s'insérer ou se réinsérer sur le marché du travail en tant que vendeur conseil dans tous types de points de vente : grandes, moyennes et petites surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces inter-entreprises qui proposent des produits et des services nécessitant une vente conseil en face à face.

PRÉPARER ET VALIDER LES CERTIFICATS DE COMPÉTENCES
Développer sa connaissance des produits et contribuer à l’animation de l’espace de vente
Assurer une veille sur les produits et services proposés par l’enseigne
Contribuer à la tenue et à l’animation de l’espace de vente
Participer à la gestion des flux marchandises
Vendre et conseiller le client en magasin
Mener un entretien de vente de produits et de prestations de services en magasin
Consolider l’acte de vente lors de l’expérience client en magasin
Prendre en compte les objectifs fixés pour organiser sa journée de vente



PROGRAMME DE L'ACTION DE FORMATION

Cours théoriques et mises en situation dans le magasin école du SIADEP :
Communication, Techniques de vente, moyens de valorisation de l'entreprise, initiation au marketing – techniques d'implantation - merchandising et opérations commerciales, gestion, calculs, initiation au développement durable, gestes et postures, techniques de recherche d'emploi, accompagnement à la formalisation du dossier de synthèse des pratiques professionnelles, entrainement aux épreuves de validation, entretien et épreuve de synthèse.



METHODES ET OUTILS PEDAGOGIQUES

SUIVI INDIVIDUALISÉ EN CENTRE ET EN ENTREPRISE

EVALUATION en début de formation, tout au long de la formation, examen blanc

SERVICES ASSOCIES :
accompagnement aux difficultés périphériques, soutien pour un parcours réussi, coaching insertion.

DEMOCRATIE PARTICIPATIVE :
mise en place d'espaces de dialogue avec les stagiaires en début d'action, en milieu et en fin d'action ; Comités d'Usagers mensuels,
Bilan intermédiaire et bilan final en présence des prescripteurs et structures d'accueil.
Chaque action est managée par un formateur Référent chargé du suivi individualisé des stagiaires en centre et en entreprise, du suivi pédagogique de l’action et de respect du référentiel ; en binôme avec un assistant de formation chargé du suivi administratif de l'action.



CONDITIONS D’ADMISSION

Participer à la réunion d'information collective suivie de tests (français et expression - mathématiques - culture générale - raisonnement logique) et d'un entretien d'aptitudes et de motivation.
Se munir d'un CV détaillé, et d'une pièce d'identité en cours de validité.
L'entrée en formation est soumise à la validation lors de la réunion de concertation



PRE-REQUIS

Projet validé en tant que vendeur conseil
- Bonne représentation du métier et des secteurs de distribution spécialisée
- expérience professionnelle significative dans le domaine (le cas échéant stage d'immersion)
- présentation conforme aux exigences du métier, aisance relationnelle, excellente élocution, sourire
- bon niveau en français expression et en culture générale
- maîtrise des calculs et de la manipulation des ordres de grandeur
- capacité d'analyse et de synthèse
- réactivité
- sens de l'organisation
- être force de proposition
- esprit d'équipe
- capacité à travailler dans le respect d'objectifs et de procédures
- sensibilité à l'utilisation des outils de communication et d'information
- maîtrise de soi
- esprit commercial - opérationnel sur le marché du travail
- accepter le travail les week-end et jours fériés
- mobilité géographique

  • Durée du contrat : 6 à 10 mois
  • Date de début souhaitée : 30/05/2017
Profil recherché :

Jeune ou adulte inscrit à la Mission Locale ou au Pôle Emploi depuis 6 mois.

  • Niveau d'expérience : Indifférent
  • Niveau de formation : CAP. BEP. autres diplômes professionnels
Informations complémentaires sur le poste :

Participation obligatoire à une réunion d'information le 25 Avril 2017 à 9h00

  • Référence : SIADEP
 

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ma candidature

MON CV *

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MA LETTRE DE MOTIVATION

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*Champs obligatoires

Coordonnées

CCI DE REGION HAUTS-DE-FRANCE - SIADEP
Rue Marcel Sembat, 1 - CS 90006 - 62301 - LENS CEDEX -
Tel : 0321794242
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