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SOYEZ PERFORMANT EN ENTRETIEN

Publié le 21 Mai 2013

L'entretien de recrutement demeure le passage obligé et le mode de
sélection incontournable utilisé par les recruteurs.
Lors de votre entretien d’embauche, soyez
préparé…

De façon générale,
ayez à l’esprit trois mots-clés : curiosité, motivation, implication. Le
consultant est votre allié. Il est là pour vous accompagner et vous conseiller
dans votre recherche et dans votre contact avec le client.

  • Prenez des
    notes sur la société et le poste présentés (chiffres-clés de l’entreprise,
    adresse du site Web...).
  • N’hésitez pas
    à poser toutes les questions qui vous permettront de mieux saisir les
    spécificités du poste, de la société et du secteur d’activité. Vous serez ainsi
    en possession d’un maximum d’informations pour votre premier entretien dans
    l’entreprise.
  • Soyez fin
    stratège : synthétisez l’ensemble des informations recueillies en relisant vos
    notes. Vous serez encore mieux préparé pour rencontrer votre interlocuteur dans
    l’entreprise et lui poser des questions pertinentes tant sur la société que sur
    le poste.
  • Dans votre
    échange avec le consultant, soyez sincère et évitez les discours superflus.
  • Avant de
    quitter le consultant, renseignez-vous sur la suite du processus de
    recrutement. N’hésitez pas à le rappeler si le planning de vos rendez-vous
    n’est pas respecté.

Lors de votre entretien avec le recruteur,
soyez convaincant…

  • Prenez des
    notes durant l’entretien, en ayant pris soin d’en avoir préalablement demandé
    l’autorisation à la personne qui vous reçoit.
  • Faites preuve
    de détermination et d’implication en l’interrogeant sur les responsabilités
    inhérentes au poste, les qualités requises, la culture d’entreprise, l’équipe
    avec laquelle vous travaillerez…
  • Soyez factuel
    et employez des phrases courtes et précises.
  • Si vous êtes
    amené à passer plusieurs entretiens pour un même poste, méfiez-vous de la
    lassitude et de la facilité : chaque nouvel interlocuteur doit être convaincu.
  • Il faut garder
    intacts votre curiosité, votre enthousiasme et votre professionnalisme.
  • A la fin de
    chaque entretien, n’hésitez pas à envoyer un petit mail de remerciement à la
    personne qui vous a reçu, qu’il s’agisse du consultant ou du client.
  • Pensez à des
    choses aussi simples que sourire, être avenant et naturel tout en restant
    professionnel.

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